优秀领导者应该具备的7项素质
优秀领导者们经常被描述为只是拥有“恰当的素质”。一个领导者如何获得这些“要素”？
例如，日本富士施乐公司的主席谈到，他通过观察身边的领导者，学习到了很多东西。相信有效的领导能通过学习而获得，如果人们知道他们应该如何做并且在实践中做出了这样的行为的话。
1、鼓励你的内部追随者
追随者是开放的、诚恳的，并且毫无顾忌地说出他们内心的想法。成功的领导者们使用很多与此相同的行为。
2、细微的怪异
有效的领导者有他们独特的做事方式，诸如不加芥末、番茄酱等调味品来享用一个热狗，不用昂贵的大杯喝咖啡，或者在他们的桌子
上拥有一块任何时候吃东西时都可以使用的餐巾布。这些个人习惯对于领导而言是独特的，并且能够使个体在与他（她）的同事圈子
比较时显得多少有些怪异。无论如何，这些稍微有些古怪的习惯也能够给予个体一定程度的独特性，这在管理人的时候能够获益。
3、拥抱薪金
每个人都喜欢钱，但是成功的领导者们能将其置于轻松的谈笑之间。而且，当一项会议议程在最后时刻被改变，诸多讨论投向薪金的
议题上时，他们不会变的心烦意乱，因为他们对于处理这类问题轻松自如。
4、仔细地聚焦
