企业高层管理：谈谈科学的职业规划和转型
本人担任过多年行业研究、HR、猎头，足迹遍布外企民企私企，创过业，做过公司高管。开贴谈谈工作和发展的经验，科学的职业规划和转型 。网上上各种咨询经验的文章很多，但多数还是比较泛泛和片面，或者只从自己的行业、工作单位去考虑问题，难免片面。授鱼不授渔的文章看多了反而形成误导。
有人辛苦几年然后越做越顺，收入稳步上升；有人一辈子兢兢业业到手的钱还是那么少，刨掉房贷什么都不敢消费，生不如死；有人职场开局风生水起，过了一定年龄就开始急转直下，后来都不知何处谋生；有人自觉做得不错但越来越有瓶颈，甚至无奈转行。这些很难用几句话来解释。
如果把工作视为一场能力的买卖，买主是你的行业。卖主是你自己。一项生意能否长期做下去，最简单的是职业要求和自身能力的匹配。职业需求一般来说是固定的，自身能力是时时刻刻在变动的。
举个简单的例子，比如田径运动员，职业要求是身体好。而运动员随着年龄增长，身体体能在逐渐下降，供应无法匹配需求，职业生命也就终结了。
